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　　公司始终坚持驻足现实，，，立异人才选拔事情机制，，，坚持做好公推公选手艺尖子、手艺主干、员工手艺角逐等运动，，，并建设了大学生导师指导制度，，，以健全完善人才梯队，，，作育一支忠诚度高、手艺过硬、立异意识强的员工步队。。。。。同时，，，鼎力大举建设学习型企业，，，接纳多种行之有用的方法，，，每年多次举行以职业品德、岗位手艺和营业知识为主要内容的教育培训，，，起劲勉励员工加入学历教育、职称、资格考试和其他形式的继续教育，，，一直提升员工致体素质，，，增强企业竞争能力。。。。。另外，，，公司注重以人为本，，，增强治理和人文眷注，，，一连加大在员工福利、学习生涯、文化运动等方面的投入，，，创立优异的事情和生涯情形，，，稳固职工步队情绪，，，增强职工凝聚力、向心力、归属感，，，包管了企业的稳固生长。。。。。

　　抓好人才步队建设，，，增强焦点竞争力，，，是我们做强做大、一连生长的一定要求，，，是我们塑造百年品牌。。。。。以后，，，公司将继续坚持用事业留才、用情绪留才、用待遇留才，，，吸纳和作育更多的人才，，，以人才步队建设的新效果，，，为实现企业一连、快速、康健生长，，，做出新的更大的孝顺!

坚持驻足现实

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